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Kontaktdaten für Stellenanzeige

Niederlassung Wittlich

Friedrichstr. 36

54516 Wittlich

Mobil: 0176/ 191 00 611

E-Mail: bewerbung@frimberger.gmbh

 

Vermittlung Spedition Kaufmann Groß und Außenhandel (m/w/d) 08

Seit  2002 arbeitet die Frimberger GmbH erfolgreich im Auftrag regionaler und weltweit operierender Unternehmen als Spezialist für Personalmanagement. Als professioneller Dienstleister und zuverlässiger Partner im Bereich Personalleasing und Personalvermittlung schafft die Frimberger GmbH dauerhaft sichere Arbeitsplätze und bietet Lösungen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements. Erfahrene und verlässliche Ansprechpartner vor Ort sichern die Qualität unserer Dienstleistung.  

„Flexibilität und verantwortliche Partnerschaft in den Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden sind für uns eine Selbstverständlichkeit.“ Frimberger GmbH ist ein von der IHK geprüfter, anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Wir suchen Dich ...

eine kaufmännische Fachkraft m/w/d im Kundenauftrag zur direkten Vermittlung an ein Unternehmen in der Region Wittlich bis Trier, max. 40km zu Deinem eigenen Wohnort.


KEINE Zeitarbeit! - Du wirst durch uns "nur" vermittelt und bei Interesse erhältst Du ein Arbeitsvertrag kundenseitig. Wir begleiten Dich im Bewerbungsprozess und bieten Hilfestellung an.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. - Alles Weitere wird sich finden!

Deine Aufgaben sind ...

Als fachverantwortliche Person unterstützt Du in den Bereichen Import und Export;

  • Du bearbeitest vollumfänglich die zolltechnische Abwicklung aller Import- und Exportsendungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften (Zoll, etc.)
  • Zusammenarbeit mit Zollämtern und Handelskammern, Spediteuren
  • Vorbereitung und Durchführung von Importsendungen, Antragserfassung und Abwicklung, Erstellen von Versandscheinen
  • Prüfen und Vervollständigen relevanter Dokumente, inkl. Nachbearbeitung
  • Kundenbetreuung und -beratung erbringen, wenn erforderlich
  • Zollabwicklung und Dokumentation sicherstellen, sowie die Datenpflege nachhalten
  • Kümmern um amtliche Bewilligungen, verbindliche Auskünfte beim Zoll, sowie das Ermitteln korrekter Zolltarifnummern
  • Ansprechpartner und Administrator sein bei Zollprüfungen und Sichtprüfungen vor Ort
  • Support/ Unterstützung bieten bei fachbezogenen Projekten, z. B. Eröffnung eines Zolllagers

Diese Erfahrung hast Du bereits ...

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und/oder Logistikdienstleistungen, Groß- und Außenhandel bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in Importabwicklung in einer Spedition oder einem Handelsunternehmen

  • Erfahrungen im Bereich Zoll- und Außenhandelsrecht wünschenswert
  • Allgemeine Kenntnisse im Zollrecht, operative Importabwicklung und Administration relevanter Abläufe (z. B. Zollvollmacht, EORI Nummer des Exporteurs und des Importeurs, Ausfuhranmeldung, Handelsrechnung, Zolltarifnummer (HS code) der Ware, Warenbeschreibung, Import-Verfahren, etc.)
  • Kenntnisse, Erfahrung mit Zollläger vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, eigenständiges und verantwortungsbewusstes, strukturiertes Handeln
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Hands-on-Mentalität
  • Risikosensibilität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und allgemeine EDV-Kenntnisse
  • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Sprachkenntnisse in der deutschen Amtssprache in Wort und Schrift auf Niveau verhandlungssicher (C1/C2) ist erforderlich
  • Sprachkenntnisse in Englisch auf Niveau ca. B1/B2, bzw. in Wort und Schrift
  • Hohe eigenständige Lern- und Weiterbildungsbereitschaft in der Aufgabenstellung erforderlich

Das bieten wir an ...

Wir sorgen für den Einstieg, den Rest erledigst Du  ...

Bei uns erwartet Dich eine kompetente und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Personal

Gehaltsverhandlungen werden mit dem Kunden direkt abgesprochen und orientieren sich wie gewöhnlich an der Erfahrung und Qualifikation der jeweiligen Kandidatur!

Beim Kunden selbst erwartet Dich:

  • Ein multikulturelles Team, flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Ein ordentliches Onboarding und umfangreiche Unterstützung für neue Kollegen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Ausflüge
  • Rabatte und vergünstigte Mitarbeiterkonditionen, inkl. Sonderverkaufsaktionen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Aktivitäten und attraktive Zuschüsse

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