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Frimberger GmbH
Frau Sabrina Reinert
Dr.-Gessler-Straße 29
93051 Regensburg

Telefon: +49 (941) 280720
E-Mail: bewerbung@frimberger.gmbh


 

Professional HR Payroll (m/w/d) 01

Seit  2002 arbeitet die Frimberger Personalleasing erfolgreich im Auftrag regionaler und weltweit operierender Unternehmen als Spezialist für Personalmanagement. Als professioneller Dienstleister und zuverlässiger Partner im Bereich Personalleasing und Personalvermittlung schafft die Frimberger Personalleasing dauerhaft sichere Arbeitsplätze und bietet Lösungen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements. Erfahrene und verlässliche Ansprechpartner vor Ort sichern die Qualität unserer Dienstleistung.  

Als Mitglied des Zeitarbeitsverbands BAP gehören wir als bundesweite Personalagentur zu den ersten Adressen der Branche. Sie haben die Möglichkeit, in einem namhaften Kundenunternehmen tätig zu sein.

In dessen Auftrag suchen wir ab einen Professional HR Payroll (m/w/d)
 

Das wird Ihnen geboten

  • Eine sichere und dauerhafte Anstellung in einem anerkannten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung durch ihren Ansprechpartner
  • Eine interessante Tätigkeit mit Perspektive und  Chance auf Übernahme beim Kunden
  • Übertarifliche Bezahlung in Form des Tarifvertrages BAP
  • Bezahlte Überstunden
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung mit SAP HR inklusive aller Folgetätigkeiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Rentner bei Fragen zur Entgeltabrechnung bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen 
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen 
  • Betreuung und Datenpflege der Zeitwirtschaft in SAP HR inlusive Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter  bei diesbezüglichen Fragen 
  • Korresponndenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen 
  • Berechnung von Sonderprämien und Einmalbezügen 
  • Erstellung von Statistiken und Reports 
  • Mitarbeit bei personalbezogenen Projekten 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt "Personal" oder kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
  • Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil 
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversciherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung wünschenwert 
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und praktische Erfahrung mit SAP/R3
  • Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Dienstleistungsdenken sowie Verantwortung-, Umwelt-,Sciherheits-,Qualitäts- und Energiebewusstsein
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Sehr gute Englischkenntnisse 

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