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Kontaktdaten für Stellenanzeige

Frimberger GmbH
Niederlassung Ravensburg
Schussenstr. 20
88212 Ravensburg
Herr Markus Haller
Telefon: 0751/9587 6544
Mobil: 0176/19100629
eMail: bewerbung@frimberger.gmbh
weiter Infos unter: www.frimberger.gmbh

Personaldisponent (m/w/d) 04

Seit  2002 arbeitet die Frimberger Personalleasing erfolgreich im Auftrag regionaler und weltweit operierender Unternehmen als Spezialist für Personalmanagement. Als professioneller Dienstleister und zuverlässiger Partner im Bereich Personalleasing und Personalvermittlung schafft die Frimberger Personalleasing dauerhaft sichere Arbeitsplätze und bietet Lösungen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements. 

Erfahrene und verlässliche Ansprechpartner vor Ort sichern die Qualität unserer Dienstleistung.  

„Flexibilität und verantwortliche Partnerschaft in den Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden sind für uns eine Selbstverständlichkeit.“ Frimberger Personalleasing ist ein von der IHK geprüfter, anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Wir suchen ab sofort einen motivierten und zuverlässigen Personaldisponenten (m/w/d).

Was Sie erwartet:

  • einen tollen und abwechlungsreichen Job mit herausfordernden Aufgaben
  • eine sichere und dauerhafte Anstellung in einem anerkannten Unternehmen 

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
  • Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technische Affinität und kaufmännisches Verständnis
  • Hohe ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

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