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Kontaktdaten für Stellenanzeige

Frimberger GmbH

Marc Jenter

Telefon: 0176 / 19 100 607

eMail: balingen@frimberger.gmbh

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Stuttgart 05

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Seit  2002 arbeitet die Frimberger GmbH erfolgreich im Auftrag regionaler und weltweit operierender Unternehmen als Spezialist für Personalmanagement. Als professioneller Dienstleister und zuverlässiger Partner im Bereich Personalleasing und Personalvermittlung schafft die Frimberger Personalleasing dauerhaft sichere Arbeitsplätze und bietet Lösungen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements. Erfahrene und verlässliche Ansprechpartner vor Ort sichern die Qualität unserer Dienstleistung.  

 

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen motivierte, examinierte Pflegefachkräfte für unseren Kunden in Stuttgart.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  •  einen guten Stundenlohn
  •  die Sicherheit, dass jede geleistete Stunde vergütet wird
  •  die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit auszugleichen oder sich auszahlen zu lassen
  •  Arbeitskleidung
  •  zuverlässige Ansprechpartner

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
  • Planung und Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten
  • Pflegeplanung und Dokumentation
  • fachliche Sicherstellung der Pflegeziele und Maßnahmen
  • Kooperation mit den Ärzten und Angehörigen

Fachliche Anforderungen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Gesundheits-und Krankenpfleger/in
  • Berufserfahrung wünschenswert

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Bedeutung für das Unternehmen

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Entwicklungspotential / Perspektiven

  •  Sonn- und Feiertagszuschläge (50% / 100%)
  •  jede geleistete Stunde wird vergütet, Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden
  •  langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
  •  verlässlicher und erfahrener Ansprechpartner vor Ort

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